|
ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ РАБОТНИКА НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ!Поздравляем всех работников нефтяной и газовой промышленности с профессиональным праздником! Желаем вам успехов в жизни и труде!.. |
Психология трудоустройстваЛюди разные и на собеседовании они ведут себя по-разному. Например, человеку замкнутому и погруженному в себя нелегко быть разговорчивым, «подать себя». И это не означает, что он является худшим специалистом, чем тот, кто умеет зажигательно рассказыв.. |
В качестве второго высшего бизнеследи предпочитают психологическое образованиеПричем, если мужчины-руководители обучаются для конкретной цели или по необходимости, то бизнеследи чаще учатся "для себя". С каждым годом женщин-руководителей становится все больше в нашей стране, хотя сделать головокружительную карьеру им по-преж.. |
Генеральных директоров в кризис учат креативностиА вот заказы компаний на тренинги личностного развития менеджеров снизилась в разы.
«В принципе, и раньше их было не так много, — добавляет директор по развитию компании „КМ Тренинг“ Юлия Власова. — Гораздо более востребованными остаются тренинги ув.. |
Айдар Калиев будет руководить венчурными инвестициями «ВТБ управление активами»В управление специалисту достались фонды объемом свыше 5,5 млрд рублей.
Сейчас компания управляет пятью венчурными фондами: «ВТБ — фонд венчурный», объем которого свыше 3,5 млрд. рублей, а также региональными фондами инвестиций в малые предприятия на.. |
Кто к нам с ломом придет...Заявление главы Жилищного комитета Юрия Осипова о предпринятых им напрасных попытках пробить ломом крышу горожане встретили с недоверием. Петербуржцы продолжают настаивать на том, что кровли на их домах были повреждены именно при варварской уборке сн.. |
Искусство побеждатьИскусство побеждать. Секреты успеха: Подстелить соломку
Победят в пяти случаях: побеждают, если знают, когда можно сражаться и когда нельзя; побеждают, когда умеют пользоваться и большими, и малыми силами; побеждают тогда, когда сами осторожны и выжи.. |
Начальник - тоже человек.. |
Сколько я стою на рынке труда?.. |
Группа "1М" делает ставку на деревянное домостроениеКомпания планирует продавать по 10 домов в месяц, по цене в два раза ниже рыночной: 7,5 тысяч рублей за «квадрат».Группа «1М», у которой широкий спектр деятельности: и недвижимость, и грузоперевозки, и нефтепродукты, а также многое другое, решила поз.. |
Сколько вы хотите получать.. |
Кадровая политика СРО5 июля 2008 г. вступили в силу изменения в Градостроительный Кодекс РФ и другие законодательные акты (Федеральный закон Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 148-ФЗ). В соответствии с ними действие лицензий в строительном комплексе заканчивается .. |
Интервью Куликова С.А. к 10-летию агентства ПетроСтимул.13 октября 2009 года специализированное рекрутинговое агентство «ПетроСтимул» отмечает свой юбилей - 10-летие компании. К данной дате мы приурочили интервью с генеральным директором агентства - Куликовым Станиславом Анатольевичем.
- 10 лет - это мн.. |
Квалифицированные кадры - фундамент надежности СРООдним из основных направлений деятельности саморегулируемых организаций (СРО) в соответствии с Федеральным Законом № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях» является построение системы профессионального обучения и аттестации работников членов СРО.
Ф.. |
Строители Ленобласти осваивают саморегулированиеДействие ранее выданных лицензий прекратится с 1 января 2010 г., независимо от срока их действия, и поэтому объединение субъектов предпринимательской или профессиональной деятельности в СРО – актуальная задача нынешнего года. Наш собеседник - вице-гу.. |
«Строительное образование - 2009»: территория социального партнерстваСтроительное образование должно претерпеть коренные изменения. Только работодатель может четко сформулировать требования к выпускникам и кандидатам на ту или иную должность, а учебные заведения, учитывая это мнение – выработать эффективные образо.. |
Бизнес-литература: а есть ли польза?Чтение бизнес-литературы – модный тренд современности. Но так ли полезно штудирование учебников, авторство которых вызывает сомнение? И может ли самообразование повлиять на успех в бизнесе?
Без солидной библиотеки, состоящей из книг и самоучите.. |
Рынок труда в цифрахАпрельские показатели рынка труда остались на мартовском уровне - об этом свидетельствуют данные сайта Работа.ру, самого богатого на вакансии ресурса рунета. Ощутимого роста не наблюдается ни в одной из отраслей. Интересно, что каждый пятый посетител.. |
Саморегулирование так и осталось на стартеПолгода назад вступил в силу закон о саморегулировании в строительстве. Тем не менее к настоящему времени в отрасли доминирует государственное регулирование. Это является следствием сложившейся в советское время и практически не изменившейся практики.. |
Антикризисный план Смольного удвоилсяВ Смольном завершена работа над планом по преодолению последствий кризиса. Документ расширен с 83 до 150 пунктов. Самыми успешными лоббистами оказались промышленники.
Первоначальный вариант плана, подготовленный комитетом экономического развития, пр.. |
Ощутимо ли снизились зарплаты в строительном секторе?До августа 2008 года строительный сектор стремительно развивался. На сегодняшний день, согласно данным главы Минрегиона РФ Виктора Басаргина, в сфере строительства заняты более 5 млн человек или 7% экономически активного населения страны. Не говоря у.. |
Безработные бегут за границуМассовые увольнения, продиктованные скорее паникой, чем суровой необходимостью, начались в Петербурге еще до нового года, но тогда о масштабах безработицы говорить было трудно. Работодатели скрывали информацию об уволенных сотрудниках, те в свою очер.. |
Генподрядный балластДевелоперам невыгодно создавать собственные строительные подразделения.
Рынок генерального строительного подряда с началом кризиса стал меняться — сегодня это рынок заказчика. В такой ситуации подрядчики вынуждены работать за минимальную маржу, главн.. |
Зарплатные амбиции остались в прошлом. Не так давно кадровики жаловались, что у многих соискателей, особенно молодых, значительно завышены запросы по оплате труда. Однако кризис в корне изменил ситуацию на рынке труда, и мы решили поинтересоваться, каковы зарплатные ожидания кандидатов се.. |
Строительная оттепельВесна и лето – традиционно высокий строительный сезон. Станет ли он таким же для строителей Санкт-Петербурга в ближайшие месяцы? Итоги зимы, ожидание активной работы, прогнозы развития строительной сферы на весь 2009 год обсудили участники кругло.. |
Шутка со смысломРекрутинговые агентства словно заново родились: они опять сами ищут клиентов, демонстрируют лояльность и пытаются доказать, что без посредников на кадровом рынке уже не обойтись
Предложения от кадровых агентств сегодня многие называют шуткой дня: .. |
Количество фрилансеров увеличивается в связи с кризисом 15 декабря ресурс Free-lance.ru и Высшая школа экономики объявили о старте совместного проекта - Первой всероссийской переписи фрилансеров. Сегодня Коммерсантъ сообщает о результатах проведенного исследования. Опрос проводился среди 13 тысяч фрилансе.. |
30-40% офисных сотрудников строительных компаний можно было уволить еще до кризисаСегодняшние увольнения в строительных компаниях обусловлены не только кризисом, но и желанием руководства подобрать квалифицированных сотрудников. Об этом на круглом столе в редакции газеты "Строительный Еженедельник" рассказал генеральный директор.. |
Саморегулирование в строительстве - кадровый вопрос никто не отменял С января 2009 года начался новый этап развития отечественного строительного сектора, который ознаменован отменой лицензирования строительных компаний. Федеральный закон № 315 «О саморегулируемых организациях» был принят еще в декабре 2007 года, и.. |
Запасные аэродромы бизнесаСложный период в мировой экономика продолжается. Закрываются фирмы, увольняются люди, из-за экономического спада страдают целые отрасли…Редакция журнала деловых людей «Территория бизнеса» в очередном опросе решила выяснить у руководителей компаний, г.. |
Сейчас для строительных менеджеров высшего звена оклад в 120–150 тысяч рублей — это уже хорошоЕще год назад строительные компании набирали персонал без необходимой проверки его профессионального уровня. В условиях нестабильной финансовой ситуации наиболее остро встал вопрос об оптимизации штатов. Об особенностях ведения антикризисной кадровой.. |
Оптимизация кадрового состава«Накануне экономического кризиса многие компании располагали необоснованно большими офисными штатами», – говорится в докладе Института глобализации и социальных движений (ИГСО). Поэтому в условиях кризиса встал вопрос об устранении «лишних» администр.. |
Один за всехПервая волна увольнений в строительных и инвестиционных компаниях прошла в конце прошлого года, в октябре-ноябре места потеряли как рабочие, так и сотрудники офисов, в том числе и топ-менеджеры. При этом некоторые компании постарались не просто сокра.. |
Вопрос-ответСтоит ли соискателю при устройстве на работу «козырять» высокой зарплатой, которую он получал на прежнем месте, и таким образом пытаться увеличить свою ценность в глазах потенциального работодателя?
Отвечает Людмила Андреевна Максимова, исполнительны.. |
Антикризисные инвестиции — бизнес-образованиеКак известно, образование — лучшая инвестиция в свое будущее (некоторые ставят вложения в себя в один ряд с такими вечными ценностями, как недвижимость, произведения искусства и ювелирные изделия). Причем образование (бизнес-степень, получение дополн.. |
На конференции представят первые СРОВ Санкт-Петербурге 25-26 февраля 2009 года пройдет вторая практическая конференция «Реализация саморегулирования в строительном комплексе Санкт-Петербурга и Ленинградской области».Организатором конференции выступает Союз строительных объединений и ор.. |
Бизнес-план 2009В Петербурге обанкротится до 90 % рекрутинговых компаний
Станислав Куликов, генеральный директор специализированной рекрутинговой компании ПетроСтимул, дал комментарий газете «Деловой Петербург», рубрика «Бизнес-план 2009».
На нашей компании кризис с.. |
Фильтр для планктонаГлавным позитивным следствием кризиса станет санация кадрового рынка – место «офисного планктона» займут профессионалы
Одна из ключевых тенденций 2009 года – переход от рынка кандидата к рынку работодателя. Если в условиях кадрового дефицита компании.. |
Что ждет рынок труда в 2009 году?
В 2008 году произошли серьезные изменения на рынке труда. Уже сегодня мы видим увольнения персонала в некоторых компаниях, сокращение или задержки зарплат, сокращение рабочего времени, банкротства самих компаний. Генеральный директор Рекрутинговой к.. |
Убрать главногоАмериканская хедхантинговая компания Spencer Stuart в начале года опубликовала исследование: как часто сменяются гендиректора во время кризиса. По ее данным, за второе полугодие 2008 года в США произошла смена руководителей в 61 компании из входящих .. |
Пойдет ли урок впрок?Хуже всего сегодня тем, кто получает зарплату по «серым» схемам. В любой момент начальство может сказать: с завтрашнего дня вы будете получать в два раза меньше – и спорить бесполезно, поскольку в официальной ведомости прописаны вообще смешные деньги.. |
Первый государственный банк вакансий Роструд создал первый государственный общероссийский банк вакансий
Роструд представил информационный портал, призванный помочь россиянам найти работу в условиях экономического кризиса. По словам министра здравоохранения и социального развития РФ Тат.. |
Последствия сокращенияДлительные новогодние праздники в определенной степени сняли остроту напряжения, в котором находится большинство из нас в связи с продолжающимся кризисом. Однако сейчас многим уже не уйти от раздумий на тему, а что делать дальше. Причем это касается.. |
Вопрос-Ответ- Мой начальник часто отправляет меня в командировки без оформления, мотивируя это производственной необходимостью и личной просьбой, при этом добавляя: 'В последний раз'. Как мне правильно вести себя, чтобы и с начальником в хороших отношениях ост.. |
Вопрос-ответНедавно была на собеседовании и не смогла ответить только на один вопрос - о своих отрицательных качествах. Как быть, если в будущем меня спросят подобное?
Отвечает Станислав Куликов, генеральный директор агентства 'ПетроСтимул':
- В вопросах труд.. |
Кадровый рынок сегодняГенеральный директор рекрутинговой компании "ПетроСтимул" Станислав Анатольевич Куликов отвечает на вопросы еженедельника "Недвижимость и строительство Петербурга"
Сегодня все чаще появляется информация (зачастую на уровне слухов) о массовом сокр.. |
Сегодня и завтра строительного рынка трудаСегодня и завтра строительного рынка труда
Буквально пару месяцев назад, если речь заходила о строительном секторе экономики, в первую очередь данная тема ассоциировалась с нарастающим дефицитом кадров в этой отрасли. Неустанно повторялось, что прост.. |
Увольняйтесь и устраивайтесь профессионально«ПЕТРОСТИМУЛ» ПОМОЖЕТ СТАТЬ ВОСТРЕБОВАННЫМ НА РЫНКЕ ТРУДА
УВОЛЬНЯЮТ? УСТРАИВАЙСЯ!
НЕТ РАБОТЫ?? ЕСТЬ РАБОТА!!
Наступивший финансовый кризис в одночасье изменил расстановку сил на рынке труда и поставил многих, вчера еще очень востребованных и высокоо.. |
Строительная отрасль попала под удар первойСтроительная отрасль попала под удар первой
Как известно, строительная сфера – одна из тех, которые первыми приняли на себя основной удар финансового кризиса. Именно в этой области, как и предрекали эксперты, динамика негативных процессов наиболее пр.. |
Что лучше – хорошая зарплата или хорошая мотивация, «Строительный тендер» июнь 2008 г.Что лучше – хорошая зарплата или хорошая мотивация?
Выработка эффективной системы мотивации становится все более актуальной для большинства компаний, поскольку напрямую связана с удержанием кадров, для поиска которых сегодня приходится прикладывать н.. |
Статус соискателя выше, если он пришел не «с улицы»Статус соискателя выше, если он пришел не "с улицы"
Очевидно, что Санкт-Петербург в настоящее время испытывает все нарастающий дефицит кадров – на рынке труда присутствуют вакансии на любой вкус. В связи с этим, казалось бы, найти подходящего работ.. |
Почему строителям выгоднее искать работу через рекрутинговые агентстваСегодня в Санкт-Петербурге подбор кадров является гораздо более серьезной проблемой, нежели поиск работы отдельно взятым соискателем. Это касается экономики города в целом, однако одной из наиболее остро ощущающих недостаток рабочих рук сферой являет.. |
Главная проблема строительной сферы – нарастающий дефицит кадровРазвитию строительной отрасли в целом сегодня серьезно мешает нарастающий дефицит кадров. Причем эта тенденция характерна как для городского строительства, так и для пригородного – проблемы здесь общие. Ситуация складывается настолько удручающая, что.. |
Отделы кадров станут кадровыми агентствами?На сегодняшней день главная проблема отдела кадров практически любой строительной компании – нарастающий дефицит кадров. Конечно, это головная боль не только строительной отрасли, а экономики города в целом, однако, если учитывать то, какими темпами .. |
О дефиците строительных кадров в Петербурге1. Можно ли сегодня говорить о дефиците строительных кадров в Петербурге?Ответ: Конечно можно, не хватает как управленческих кадров, так и среднего звена, о рабочих «специалистах» и говорить не приходится.Чтобы определиться в количестве и в дефиците,.. |
Обзор заработной платыОбзор зарплат рабочие специальности:
Токарь: от 18000 до 35000 руб.Сварщик: от 23000Слесарь: от 15000 до 30000 руб.Фрезеровщик: от 20000 до 35000 руб.Маляр: от 20 000 до 30000 руб.Отделочник: от 15000 до 40000 руб.Каменщик: от 25000 руб.
Обзор зарп.. |
«Лучшие люди для лучших компаний» - реально ли сегодня работать под таким лозунгом?Нарастающий дефицит кадров на рынке труда в значительной степени сказывается на строительной отрасли, в связи с чем капитанам строительного бизнеса приходится серьезно перестраивать кадровую политику. В чем это выражается, и насколько актуальной для .. |
Кадровый голод в строительстве нарастаетСтроительный рынок развивается сегодня так бурно, и при этом настолько зависим от рынка труда со всеми его нынешними проблемами, что взаимосвязь эта диктует необходимость постоянных изменений во взаимоотношениях работодателей и персонала. То есть име.. |
Вектор подбора строительных кадров меняет свое направлениеСолидные игроки строительного рынка труда отмечают, что буквально в последнее время вектор интересов строительных боссов в плане подбора кадров кардинально изменился. Если до сих пор их основной головной болью был подбор линейных работников строитель.. |
Дефицит кадров на строительном рынке делает их подбор мероприятием весьма дорогостоящимСегодня динамичному развитию строительной отрасли серьезно угрожает острый и все нарастающий дефицит профильных кадров. Картина складывается достаточно удручающая, вплоть до того, что большинство работодателей вынуждено признать: петербургский рынок .. |
Станет ли аттестация профанацией?Предполагается, что уже нынешним летом на строительном рынке начнет функционировать Союз саморегулируемых организаций. Создание такого объединения, как планируется, сформирует коллективную ответственность за качество строительства, а вступление в СРО.. |
Строительный рынок труда ждет профессионаловСтроительство – одна из сфер экономики, которая сегодня в наибольшей степени испытывает дефицит кадров. О том, как обстоят дела в этом секторе, и на что может рассчитывать строительный рабочий, мы попросили рассказать Станислава Куликова - генерально.. |
Головная боль директораРабочие кадры: решая проблему
Для большинства руководителей строительных компаний кадровая проблема – одна из самых сложных на сегодняшний день. Количество реализуемых строительных проектов увеличивается, а кадровый потенциал остается прежним. Квалиф.. |
В России выросли зарплаты Зарплата россиян за последний год выросла на 11%.
Согласно обзору международной аудиторской и консультационной компанией Ernst&Young в наибольшем выигрыше оказались сотрудники, получающие жалованье в рублях. По данным исследования, быстрее всего ра.. |
Двоечники, на выход!Текст: Дмитрий Лисицин
(журнал "Секрет фирмы" № 35 (218) 10.09.2007)
Секрет Фирмы
Считается, что слабые сотрудники — враги компании. От них принято избавляться. Однако двоечники небезнадежны.
Опять двойка
«Каждый месяц перед зарплатой я буду обнар.. |
Зеленый рекрутмент - Отпугивают ли россиян работодатели, не уделяющие внимания экологии Россияне хотели бы, чтобы работодатели уделяли больше внимания экологии
Россияне хотели бы, чтобы работодатели уделяли больше внимания экологии, но при выборе работы руководствуются совсем другими критериями. В свою очередь работодатели не спешат за.. |
По одежке... выпроваживают При выборе стиля "офисной моды" россияне предпочитают комфорт, а не презентабельность
Большинство наших сограждан обязаны приходить в офис в деловом костюме, но часто нарушают это железное правило. Возможно, такие парадоксальные выводы свежег.. |
Рекрутинг менеджмента в строительствеУправленцы двух поколений
В Санкт-Петербурге сложилась крайне неблагоприятная
ситуация с подбором кадров для строительной сферы. Если раньше на поиск квалифицированного
специалиста рекрутинговое агентство тратило около недели, то сейчас этот проце.. |
Как справиться с психологическими тестами при собеседовании
Распознать ловушку. И не попасться
Ольга ЕВГЕНЬЕВА
Невротик, находящийся в тяжелой депрессии, асоциальный тип с низким уровнем интеллекта. Не удивляйтесь, именно такой психологический портрет может получиться в результате вашего профессионального .. |
Стол отказовПоследние три года российский рынок труда является "кандидатским". Большинство работодателей страдают от жесточайшего дефицита кадров, вакансии в компаниях закрываются с большим трудом, хороших кандидатов мало, при этом соискатели давно уже научили.. |
Мигранты будут на стройках всегда Легализация наступает
Новые миграционные правила никак не отразятся на количестве гастарбайтеров на стройках Петербурга. Однако менять статус наемных сотрудников, то есть делать их пребывание в России легальным, работодателям все же придется. Ежегодн.. |
Западный рекрутинг эффективенСовременные технологии в российском строительстве до сих пор соседствуют с «дремучими» методами подбора персонала. Лозунг «кадры решают все» знаком каждому, однако строители продолжают нанимать рабочих без дипломов и квалификации. А ведь, казалось бы.. |
Кран остался без стрелы: на стройплощадке произошло очередное ЧПВ Приморском районе Санкт-Петербурга на строительной площадке комплекса "Графский пруд-2" произошло обрушение крана. Рабочий, занимавшийся его демонтажем, упал вниз вместе со стрелой с 50-метровой высоты. Он был госпитализирован с многочисленными т.. |
Корейцы потеснят гастарбайтеров Дома в Петербурге построят корейские гастарбайтеры. Рекрутинговая компания "Петро-Стимул" заключила с северокорейской компанией договор на трудоустройство на петербургском рынке 500 строителей из КНДР.
Корейские рабочие будут числиться как сотруд.. |
Пан-спортсмен-2: Подведены результаты конкурса "Пан-спортсмен"Станислав Куликов увлекается спортивным ориентированием, но в свободное время готов сыграть и в пейнтбол.Второй победитель конкурса "Пан-Спортсмен" - Станислав Куликов, генеральный директор ООО "Агентство Петро-Стимул" (специализированный подбор .. |
Подбор персонала через WAPРекрутинговая компания "Петро-Стимул" анонсировала запуск WAP-сервиса (wap.petrostimul.ru), предназначенного для решения задач, связанных с поиском работы и подбором персонала. По своим функциональным возможностям данный сервис, в принципе, аналоги.. |
Россия осталась без рабочих рук В России некому работать: остро не хватает техников, наладчиков, рабочих со средним специальным образованием. Крупные инвестпроекты в энергетике, строительстве, промпроизводстве уже начали буксовать из-за кадрового дефицита. Нынешний Первомай Россия.. |
Особенности подбора персонала в строительной отрасли Строительная отрасль — одна из наиболее масштабных и емких по количеству вовлеченных в ее деятельность людей. Сегодня для любой организации залогом длительного, стабильного и эффективного существования на рынке становится привлечение и формирование .. |
Брифинг в пресс-центре информационного агентства «Росбалт»Росбалт-Петербург, Мероприятия
Санкт-Петербург. Брифинг председателя Комитета по занятости населения Санкт-Петербурга Павла Панкратова «О порядке привлечения и использования иностранных работников в 2008 году»
8 мая 2007 года в 12:00 в пресс-центр.. |
Дешевые гастарбайтеры — это миф Росбалт-Петербург, Новости
Эксперт: Дешевые гастарбайтеры — это миф
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 8 мая.
Гастарбайтеры уже не являются дешевой рабочей силой в России, спрос на квалифицированных рабочих слишком велик. Об этом сегодня на пресс-конференции в ИА.. |
Предприятия Петербурга уже заказали 50 тыс. мигрантов Росбалт-Петербург, Новости
Предприятия Петербурга уже заказали 50 тыс. мигрантов
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 8 мая. На сегодняшний день предприятия Петербурга подали заявки на привлечение 50 тыс. рабочих-мигрантов. В основном рабочие руки из-за рубежа привле.. |
Инженеры-проектировщики в столице - рост спроса и требованийБурный рост строительства привел к увеличению спроса на инженеров-проектировщиков, которые еще несколько лет назад находились отнюдь не на первых позициях отечественного рынка труда. Теперь эта специальность переживает второе рождение. Компании готов.. |
Рекрутинг в Америке: а работать не пробовали?В октябре 2002 года судьба забросила меня далеко от дома, а именно - в США, штаты Калифорния, Невада и Флорида. Главным объектом моего интереса был рекрутмент во всех его ипостасях. Надо сказать, что при том уровне развития, который достигнут в США, .. |
Специалист – это менеджер по подбору персонала = менеджер проекта = рекрутерСдельная форма оплаты труда в отличие от стабильно установленного оклада стимулирует менеджера и к качеству, и оперативности. Рекрутеры, достигающие в своем деле значительных высот профессионализма, становятся настоящими специалистами, к тому же чрез.. |
Система административного управления: в мире и в РоссииВ конце 40-х годов Тайити Оно (с 1949 по 1978 гг. занимал руководящие посты в компании «Тойота»; автор книги «Производственная система Тойоты») был потрясен тем, что производительность труда в Японии оказалась в 10 раз ниже, чем в США. «Но разве амер.. |
За 1 доллар россиянин сделает на 2,6 доллараРоссийский работник в два раза эффективнее европейского. Агентство PricewaterhouseCoopers впервые в России подсчитало прибыль, приносимую компании отдельным сотрудником. У нас меньше зарплаты и ниже качество продукции, говорят эксперты.На каждый долл.. |
Женщина и работа: как подойти друг другу?Сегодня словосочетание "работающая женщина" никого не удивляет. Оно прочно вошло в наш лексикон, и уже никто не придает ему особого смысла. Только слово работа стало звучать по-другому. Из обыденного, доступного всем понятия работа для большинства .. |
Электрические системы отопления - преимущества перед газовым, уголным, печевымВы обожаете выезжать всей семьей на дачу? Тогда вам стоит приобрести или построить загородный дом. Но даже имея его, приезжать туда сможете, скорее всего, только летом - маленькие дети, отсутствие отопления... И уже осенние холода гонят вас в теплую .. |
Главный инженер проекта (ГИП)Одна из ключевых фигур строительства любого масштаба – от небольшого коттеджа до гигантской «стройки века» - это главный инженер проекта. Статус главного специалиста в любой области жизнедеятельности обязывает ко многому. Поэтому требования к квалифи.. |
Управление персоналом: мифы и фактыФинансовые показатели компаний, в которых людям нравится работать, вдвое выше, чем у компаний, сотрудники которых равнодушно относятся к делу. А чтобы работа нравилась, нужно, чтобы у сотрудников были иллюзии.Недавно нанятому сотруднику нужно ставить.. |
Что такое коучингТрудно себе представить, что еще десять лет назад в России не было даже разговоров о мотивации сотрудников, об измерении эффективности работы персонала, о создании учебных центров в компаниях, и не было по настоящему осознанного понимания ценности че.. |
Выбор профессии - дело серьезное"По какому принципу вы выбирали учебное заведение и работу?" - однажды спросили журналистку во время собеседования. Ответ удивил работодателя своей кажущейся непрактичностью и легкомыслием, потому что образование и работу она выбирала исключительно.. |
Реформа городского пассажирского транспорта в действииФакты- По итогам конкурса на городские пассажирские перевозки Комитет по транспорту СПб заключил договоры с ОАО "Третий парк", ООО "ПитерАвто", ООО "Петербургская транспортная компания", ООО "Вест-Сервис", ЗАО "Такси-2" и ЗАО "Барс".- Зая.. |
Прораб (общестроительные работы) - обзор зарплат по регионамРегионы исследования: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Нижний НовгородВремя проведения исследования: октябрь 2006 г.Объект изучения: предложения работодателей и ожидания соискателей на позицию «Прораб». Типичный кру.. |
Менеджер высокой квалификации - как его вычислить?«Суметь изменить положение дел – главное свойство руководителя. А менять его раньше других – верный признак творческой личности» (Закон Мерфи)Признаки менеджера высокой квалификации1. Присуща ярко выраженная склонность к стратегическому планированию... |
Леонардо да Винчи - резюме от великого автораРезюме, которое написал Леонардо да Винчи, пытаясь устроиться на работу к Людовику Сфорца в 1482 г. Высокочтимый синьор, вдоволь насмотревшись на творения рук тех несносных выскочек, которые воображают себя подлинными мастерами и изобретателями оруди.. |
Кадровая политика в компанииКогда руководство производственной компании с гордостью заявляет о том, что них нет текучести кадров, это чаще всего преувеличение. Ведь люди иногда уходят и по объективным причинам, например, на пенсию. При более близком знакомстве с компанией иногд.. |
Реформа городского пассажирского транспорта в действииФакты- По итогам конкурса на городские пассажирские перевозки Комитет по транспорту СПб заключил договоры с ОАО "Третий парк", ООО "ПитерАвто", ООО "Петербургская транспортная компания", ООО "Вест-Сервис", ЗАО "Такси-2" и ЗАО "Барс".- Зая.. |
Изменения в трудовом законодательстве6 октября 2006 года вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых зак.. |
Доверяй – но заверяй!Лето – классический пример тотальной несправедливости. Или разделения труда. В то время как для одних начинается пора праздности и безделья, для других начинается «горячий сезон». Особенно активизируются летом компании, занимающиеся ремонтом помещени.. |
Ответственность специалиста после повышения квалификацииТребование времени таково, что на производстве и на стройплощадках происходит повсеместная смена оборудования, обновление техники и технологий самых разных видов работ – от линейных до архитектурно-проектных.Процесс «подгонки» знаний и умений специал.. |
Кому нужен дресс-код?Понятие dress-code появилось в Англии почти сто лет назад и сначала подразумевало униформу. Сейчас оно означает деловой стиль одежды.Классические образцы форменной одежды – необходимая составляющая фирменного стиля – встречается повсеместно в сфере о.. |
Экзамен для сотрудниковВ настоящее время все шире распространяется стремление использовать психологическое исследование сотрудников в процессе управления персоналом. Подобная процедура действительно существует, но она не является психологическим исследованием, она называет.. |
Наши специалисты рекомендуют и советуют Счастливому владельцу загородного дома (дачи или коттеджа) почти всегда приходится решать проблему отопления самому. Как сделать, чтобы в доме было комфортно, а управление теплом не превратилось в утомительную процедуру? По вопросу, касающемуся отопл.. |
Есть такая профессия - "охота за головами"Российские кадровые агентства, специализирующиеся на поиске и подборе персонала, отмечают 20 сентября свой профессиональный праздник — день рекрутера. Значимость этой профессии трудно переоценить. Благодаря рекрутерам множество людей находят достойну.. |
Компенсационный пакетТак называемые соцпакеты - это больше, чем просто деньги в конвертах. Кадры по-прежнему решают все. Современный менеджмент согласен с этим тезисом безоговорочно. Успех любой компании на рынке определяется в первую очередь компетентностью и слаженност.. |
Грамотные вопросы работодателяУмение правильно задать вопрос играет большую роль не только при подборе персонала. Не менее важно получить от соискателя информацию, необходимую для принятия правильного решения, в процессе разговора. Поэтому, если руководитель, за которым остается .. |
Самопрезентация на собеседованииМногие соискатели (даже самые "крутые" профессионалы) волнуются на собеседовании и, естественно, начинают совершать ошибки. Поэтому не отказывайтесь от предложения пройти собеседование, даже если предполагаемая работа не вполне вас устраивает. Это .. |
Проектирование систем ОВК - опыт специалистов Ирландии и Великобритании ПроектировщикиИрландия и Великобритания — страны во многом похожие, но различные по размерам: в Ирландии проживает 4 миллиона человек, а в Великобритании около 60 миллионов. Однако исторически сложилось так, что обе эти страны живут по одним строител.. |
Cпециальные и монтажные работы в строительствеВысотные опоры башни и мачты — вертикально-протяженные инженерные сооружения. Их назначение, конструктивные решения и параметры весьма различны. Опоры используются в объектах связи, навигации, радиолокации, для воздушных линий передач и т. д. Наиболе.. |
Трудовая книжка - оформление, заполнение, закон...ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Принимая сотрудника на работу, опытный специалист кадровой службы в первую очередь поинтересуется его трудовой книжкой. Ведь именно благодаря этому документу он получит достаточно четкое представление о том, что за человек пришел в ко.. |
Новые технологии кадрового бизнесаНовые технологии в кадровом бизнесе
Безусловно, новаторами в создании и использовании новых кадровых технологий будут выступать наиболее активные участники этого рынка - кадровые агентства и некоторые компании, понимающие перспективность и серьезност.. |
За что мы любим свою работуКак пробудить трудовой энтузиазм? Самый простой ответ лежит на поверхности: платить лучше. Вот только прибавка к зарплате не всегда добавляет энтузиазма, а зачастую дает и вовсе обратный эффект. Чтобы люди «горели» на работе, иногда требуется добавит.. |
Чем занимаются трудяги контор в рабочее времяРусский народ горазд поразвлечься задарма, на халяву, говорят, и хлорка – творожок. Менее чем у половины, если быть точными, у 39% пользователей рабочими компьютерами доступ к Интернету не ограничен. Сам бог велел не хлопать ушами и применять отличну.. |
Зачем надо чаще встречаться с однокашникамиДаже если вы не любите своих бывших однокурсников, поддерживать старые связи очень полезно. Это позволяет получать инсайдерскую информацию, измерять личный успех и находить новые деловые контакты.
Анатолий Журавлев, гендиректор архитектурно-строител.. |
Как устроиться на работу после 40Если вы уверены в себе и своем профессионализме, задача трудоустройства вполне решаема. Правда, в зрелом возрасте она требует гораздо больших усилий. С помощью ведущих менеджеров по подбору персонала и экспертов мы выяснили, как вести себя специалист.. |
Опыт работы — хороший помощник при трудоустройствеСегодня выпускникам вузов, в т.ч. и самых престижных, сразу же устроиться по специальности очень нелегко. В солидных фирмах новоиспеченным специалистам с "красным" дипломом или даже ученой степенью сейчас предпочитают тех, у кого уже есть опыт прак.. |
Кого выбирает работодатель?Давайте взглянем на проблему трудоустройства с двух сторон: мы предоставим слово удачливому соискателю вакансии и его новому начальнику. Думаем, это позволит нашим читателям сделать для себя выводы о том, как нужно действовать, чтобы добиться успеха... |
Трудоустройство — типичные ошибки на собеседованииВы когда-нибудь задумывались над тем, почему поиск работы превращается в рекордную стометровку для одних и в утомительный безнадежно длинный марафон для других? Наверняка среди ваших родственников или знакомых есть и те и другие. И если карьерные усп.. |
Резюме. О чем оно может рассказать?В настоящее время практика направления кандидатом, ведущим поиск работы, своего резюме работодателю или компании по подбору персонала в ответ на его объявление о вакансии находит все большее распространение не только среди многонациональных, но и ро.. |
Как составить резюме и пройти интервьюРезюме - это способ самопрезентации, для грамотной подачи себя работодателю с наилучшей стороны. Оно содержит необходимый минимум информации, которую вы преподносите о себе. Психологические исследования показывают, что на прочтение резюме уходит одна.. |
Текучесть кадров. Так ли это плохо?Персонал - это настоящая ценность любой компании. Большинство руководителей уже убедились в важности вопросов кадровой политики. При правильной организации управления кадрами компания может получить весомое конкурентное преимущество на рынке. Хорошо .. |
Загадочное слово "рекрутинг" Как показывает практика, современное значение этого слова, а тем более — словосочетания «рекрутинговые услуги» для многих остаются загадкой. И даже обратившись за разъяснением к «Современному словарю иностранных слов», вряд ли можно получить исчерпыв.. |
Сколько стоит монтажникОбзор заработных плат Сфера: СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ( -ГРАЖДАНСКОЕ, -ПРОМЫШЛЕННОЕ, -ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ строительство И Т.Д.)
Позиция
Min
Aver
Max
Генеральный директор
1500
2000
5000-7000
Коммерческий директор
1000
1500
2000
Финансовый директо.. |
Мнение экспертаМаксимова Людмила Андреевна, Исполнительный директор рекрутинговой компании «Петро-Стимул»
- «Интерстройэкспо» – форум, который для строителей города является точкой отсчета. Временем подведения итогов. Какие итоги года минувшего? Можно ли обозначить.. |
Оплата труда в строительных организациях Санкт-ПетербургаОплата труда в строительных организациях Санкт-Петербурга. (август)
Должность (отдел)
Условия по оплате труда
Дополнительные льготы
Исполнительный директор(административные функции, исполнение поставленных вышестоящим руководством задач)
00 + бону.. |
Как вырасти в строительной сфере?По сравнению с прошлым годом, сегодня происходит значительная активизация в сфере подбора персонала для строительной отрасли. Однако это влечет за собой и дефицит профессиональных строителей всех уровней. Особенно не хватает грамотных руководителей и.. |
Правила профессионального рекрутингаМеждународная компания «Петро-Стимул»- образована в 1999 году;- одна из специализированных, стабильных, надежных и опытных рекрутинговых компаний Санкт-Петербурга;- входит в состав Делового Строительного сообщества «Союзпетрострой»;- компания прочно .. |
Не доверяй, а проверяй!Ни для кого не секрет, что большинство крупных компаний располагает собственными службами безопасности, которые занимаются защитой самых разных интересов компании. Очень часто в обязанности службы безопасности входит и проверка потенциальных сотрудни.. |
Выпускники-полуфабрикаты и дефицит кадровСтанислав Куликов, генеральный директор рекрутинговой компании 000 «Агентство ПЕТРО-СТИМУЛ»
Необходимо наладить обучение под конкретные задачиВ Петербурге сегодня сложно найти строительную компанию, которая бы не сталкивалась с проблемой нехватки кв.. |
Подбор персонала В любой организации периодически возникают трудности, связанные с необходимостью подбора персонала. Эти трудности могут стать как результатом расширения или реструктуризации компании, так и просто следствием выявления несоответствия квалификации сотр.. |
РекрутингСовет № 1
Выбирайте ту рекрутинговую компанию, которая специализируется на подборе персонала для компаний, работающих в Вашей отрасли. Масса рекрутинговых агентств занимается подбором руководящих позиций в любых сферах, для компаний с любой организац.. |
Кадровый детективХорошие работники всегда стоят денег. И речь не только о зарплате или льготах, которые работодатель готов предоставить специалисту. Сегодня даже найм работника высокой квалификации может обойтись компании в круглую сумму. Это не хорошо и не плохо –та.. |
Пан-спортсмен-2Подведены результаты конкурса "Пан-спортсмен-2" Станислав Куликов увлекается спортивным ориентированием, но в свободное время готов сыграть и в пейнтбол. Второй победитель конкурса "Пан-Спортсмен" - Станислав Куликов, генеральный директор ООО .. |
 Я б в строители пошел - кто меня научит?Строители продолжают без устали сетовать на проблему кадрового дефицита. Между тем, по признанию некоторых специалистов тренинговых и консалтинговых компаний, предприятия инвестиционно-строительного комплекса отчасти сами виноваты в собственной нехва.. |
 Дефицит квалифицированных специалистов в строительстве и его последствияВ Петербурге сегодня сложно найти строительную компанию, которая бы не сталкивалась с проблемой нехватки квалифицированных специалистов. Дефицит кадров ощущается как в отношении рабочих, так и в отношении инженерно-технических специалистов.
Вот как о.. |
Проблемы отраслиОсновной тенденцией за 2004 год стала нестабильность строительного рынка. Несмотря на действия администрации города, направленные в целом на поддержание строительства и петербургских строителей в частности, проблемы, связанные с распределением пятен .. |
 Рекрутинговые агентства мобилизуют услугиНа рекрутинговом рынке Петербурга наметилась тенденция: с помощью информационных технологий максимально быстро предоставлять клиентам информацию о людях, ищущих работу. Однако специалисты считают, что в подобных услугах есть подводные камни как для р.. |
Коммерческих директоров перекупают или выращиваютСПб. Доход коммерческих директоров в Петербурге за год вырос на 20%.
Анастасия МихайлюковаОклад варьируется от $ 1 тыс. до $ 2,5 тыс., вторую часть заработка составляют проценты от продаж. По словам рекрутеров, поскольку коммерческий директор отвечае.. |
Компания "ПетроСтимул" приняла участие в Пленарном заседании
